Obuku vodi iskusni predavač. Nastava je potpuno praktična, a veštine stečene tokom jednomesečne obuke možete odmah primeniti u praksi.
interaktivna HR radionica u kojoj polaznici učestvuju u kreiranju ključnih aktivnosti sektora ljudskih resursa. Potrebno je osnovno znanje iz oblasti, a stečene veštine i alati odmah se primenjuju u praksi.
Osnovna HR obuka obuhvata sve aktivnosti i odgovornosti saradnika u ljudskim resursima, od sistematizacije radnih mesta, regrutacije i selekcije, do motivacije i razvoja zaposlenih. Nastava je interaktivna i iskustvena, maksimalno se prilagođava potrebama polaznika.
Unapredite svoja znanja najnovijim administrativnim veštinama, naučite kako da efikasno upravljate vremenom i stresom. Postanite profesionalac bez kojeg ne može da se zamisli ni jedna uspešna firma.
Svakom vlasniku preduzetničke radnje, mikro i malog preduzeća, od osnivanja firme, potrebno je osnovno znanje vođenja finansija. Kako napraviti biznis plan, pratiti prihode i rashode, kada se usuditi i podići kredit, kako proceniti finansijsku sposobnost, šta čini finansijski izveštaj.
Obrađujemo praktične tehnike pomoću kojih ćete naučiti da kreirate i realizujete poslovne seminare, obuke i radionice na različite teme. Pored toga, naučićete kako da na najbolji način pripremite prezentaciju i predstavite svoju profesionalnu ideju. Namenjena je svima onima koji žele da se bave prezentovanjem i prenošenjem znanja drugima.
Interaktivna radionica u kojoj polaznici praktično, na sopstvenim primerima, vežbaju sve administrativne aktivnosti u okviru sektora ljudskih resursa, od prijave/odjave u CROSO, kreiranja i vođenja fajla zaposlenog, do obračuna zarada i doprinosa, bolovanja i primene zakonske procedure prekida radnog odnosa.
Savladajte osnove za razvoj, vođenje i organizaciju projekata, koje su faze projektnog ciklusa, kako planirati aktivnosti, i kako da uspešno rukovodite resursima, ljudima i finansijama na projektu. Naučite kako da na najbolji način pratite aktivnosti, uočavate probleme i na šta je potrebno da obratite pažnju u celom procesu
Polaznici dolaze do sopstvenih rešenja već u toku samih obuka i razvijaju svoj lični pristup izvršavanja radnih zadataka uz pomoć Iskustvenih, praktičnih vežbi, kroz igranje uloga, korišćenjem brainstorming-a, interaktivnom razmenom ideja i radom na konkretnim primerima iz prakse.
Moja obuka d.o.o. vam garantuje kvalitetne, proverene trening programe i efikasan mentorski rad sa našim iskusnim predavačima, poslovno znanje i iskustvo, profesionalnost, strast i posvećenost u radu i izuzetne trening uslove.
Sve obuke organizujemo u našim savremeno opremljenim trening salama, u malim grupama do maksimum deset polaznika.
Postoji mogućnost i individualnog, mentorskog rada sa stručnim konsultantima, koji na osnovu analize nivoa znanja polaznika, obuku maksimalno prilagođavaju konkretnim potrebama.
Obuke traju mesec dana, dva puta nedeljno u popodnevnim i večernjim satima, u trajanju od po 2 ili 3 školska časa, uz mogućnost direktne konsultacije sa predavačem putem mejla u toku celog trajanja obuke.
Na zahtev polaznika, obuke se mogu organizovati i kao celodnevni dvodnevni i trodnevni otvoreni treninzi za pojedince, i zatvoreni kompanijski treninzi.
Svim pojedincima koji žele da se dodatno razvijaju, da steknu nova poslovna znanja, alate i veštine, i to:
Preduzetnicima i vlasnicima malih i srednjih preduzeća i njihovim zaposlenima:
Pozovite nas!
Možete se prijaviti direktno preko našeg sajta – izborom željene obuke, popunjavanjem kratke prijavne forme i slanjem. Nakon prijave, dobijate potvrdu putem e-maila sa daljim instrukcijama.
Sve obuke su dostupne u online formatu, dok neke možete pohađati i uživo, u skladu s trenutnom ponudom i vašim potrebama – sve opcije su jasno naznačene na stranici svake obuke
Da, svakom polazniku koji uspešno završi program izdajemo sertifikat, koji potvrđuje stečeno znanje i stručne kompetencije
Naši programi za kompanije prilagođavamo specifičnim potrebama timova i industrija, sa mogućnošću da se sadržaj modularno kombinuje i prilagodi vašim poslovnim ciljevima
Obuke su koncipirane u modularnom formatu – svaki modul je fokusiran na ključne teme (npr. administracija, HR, finansije) i traje u proseku od jednog do nekoliko dana, zavisno od složenosti programa.